Az Equans minden körülmények között elkötelezett amellett, hogy mindig és minden országban betartsa a helyi törvényeket és jogszabályokat, a vállalatcsoport etikai elveinek megfelelően.
Az etikai elvek mindennapjaink részét képezik: jelen vannak a vezetői stratégiai döntésekben és munkavállalóink mindennapi munkavégzésében is.
A „zéró toleranciát” hirdettünk etikai alapelveink be nem tartása, különösen a csalás, korrupció vagy kartell bármely formájával szemben.
Az Equans Csoport minden vezetője ugyanezt az üzenetet képviseli.
A két alapvető etikai dokumentumunk:
Az Equans Csoport minden munkatársának el kell olvasnia és be kell tartania etikai alapelveinket.
Az Equans tagvállalatai és munkavállalói minden körülmények között betartják a nemzetközi és helyi törvényeket.
Az integritás a személyes érdekek és a Csoport érdekei közötti konfliktus elkerülését jelenti. A bizalom légkörét teremti meg, és pajzsként működik a korrupt gyakorlatokkal szemben.
A csoport munkavállalói teljes körültekintéssel látják el feladataikat. Amikor vállalaton belül vagy kívül kommunikálnak, azt konstruktívan és jóhiszeműen teszik, azzal a szándékkal, hogy valódi, pontos és átfogó tájékoztatást nyújtsanak.
Ez az elv az egyének jogaira, méltóságára és különbözőségére, más kultúrák tiszteletben tartására, a férfiak és nők egyenlőségére, valamint mások tulajdonára is vonatkozik. A szexuális zaklatás semmilyen formája nem tolerálható.
Ezek az alapelvek minden körülmények között érvényesek három fő működési területünkön:
Etikai alapelveink nemzetközi egyezményekre támaszkodnak különösen (de nem kizárólagosan):
Erős etikai, megfelelőségi és adatvédelmi hálózatot (ECP) építettünk ki, amely felügyeli az etika beépítését a Csoport stratégiájába, irányításába és gyakorlatába. Etikai és megfelelőségi irányelveket és eljárásokat javasol a Csoport számára. Ezek megvalósítását a Csoport minden szintjén támogatja.
Ezt a hálózatot az etikai, megfelelőségi és adatvédelmi osztály és az Equans Csoport etikai biztosa koordinálja.
Az EQUANS kezdete óta az ECP hálózat az egész vállalatcsoportra kiterjed:
Az Equans a munkavállalói és más érdekelt felek számára elérhető visszaélés-bejelentő rendszert működtet annak érdekében, hogy mindenki számára könnyen elérhető eszközöket biztosítson a nem megfelelő vagy az elveinknek, illetve a vonatkozó törvényeknek és előírásoknak nem megfelelő helyzet bejelentésére. Ez a rendszer kiegészíti a meglévő csatornákat, és megerősíti a Csoport etikai, megfelelőségi és adatvédelmi megközelítését. Mindenkinek egyszerű, bizalmas és névtelen bejelentési lehetőséget kínál, ha szükséges, és elkötelezett a visszaélést bejelentő személyek védelmében.
Az Equans elkötelezett a személyes adatok védelmére vonatkozó előírások betartása mellett a személyes adatok védelmére vonatkozó csoportszabályzat alkalmazásával, amely meghatározza az e területre vonatkozó előírások betartásának céljait, eszközeit és irányítását.
